Als Coach, Trainer und Berater orientiere ich mich am systemisch- lösungsorientierten Ansatz sowie dem Konzept des Motivational Interviewings nach Miller und Rollnick. Dies impliziert eine besondere Fokussierung auf die Bearbeitung von in der Zukunft anstehenden Aufgaben und Zielstellungen.
Meine Kundinnen und Kunden sollen dabei unterstützt werden, kreative, ihrem persönlichen Stil und ihren Kompetenzen entsprechende Lösungsstrategien zu entwickeln.



Mögliche Coachinginhalte/Themen

Die Rolle als Führungspersönlichkeit
Die ersten 100 Tage in einer Führungsposition
Kreative Konfliktkultur
Work-Life Balance
Begleitung bei Veränderungsprozessen, z.B. Übernahme eines neuen Geschäfts- bzw. Verantwortungsbereichs
Personalentwicklung
Motivationsstärkung
Begleitung bei zeitlich begrenzten Projekten
Übergang von „Partnerschaft zu Elternschaft“